Pausengestaltung als Organisationspflicht: Konsequenzen des europaeischen und deutschen Arbeitszeitrechts

Angesichts von strukturellen Ver�nderungen in der heutigen Arbeitswelt haben vor allem psychische Belastungsfaktoren zugenommen, w�hrend die bisherigen Belastungsfaktoren unvermindert fortbestehen.\n\nDie Forderung nach einer angemessenen Pausengestaltung zur Gew�hrleistung einer menschengerechten Gestaltung der Arbeit hat deshalb nach wie vor nicht an Bedeutung verloren. Es werden deshalb zun�chst die europ�ischen Vorgaben zur Pausengestaltung untersucht. Da die im Weiteren dargestellten nationalen gesetzlichen Anforderungen den Mindeststandards der Arbeitszeit- und Arbeitsschutzrahmenrichtlinie nicht entsprechen, ist eine richtlinienkonforme Auslegung des gesamten nationalen Rechts anzustellen. Im Folgenden werden die M�glichkeiten der Rechtsdurchsetzung durch die Arbeitsschutzbeh�rden sowie die Individualrechte der Besch�ftigten beleuchtet. Abgerundet wird die Untersuchung durch eine n�here und eingehende Betrachtung der Beteiligungsrechte des Betriebsrates.Pausengestaltung als Organisationspflicht: Konsequenzen des europaeischen und deutschen Arbeitszeitrechts 1st Edition is written by Lars-Peter Maier and published by Peter Lang Gmb H, Internationaler Verlag der Wissenschaften. ISBNs for Pausengestaltung als Organisationspflicht are 9783653017663, 3653017661 and the print ISBNs are 9783631623046, 3631623046.